Harvard Business School Press
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El Cuadro de Mando de Recursos Humanos: Vinculando las Personas, la Estrategia y el Rendimiento de la Empresa
Dave Ulrich
(Autor)
·
Gestión 2000
· Tapa Blanda
El Cuadro de Mando de Recursos Humanos: Vinculando las Personas, la Estrategia y el Rendimiento de la Empresa - Brian E. Becker
Sin Stock
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Reseña del libro "El Cuadro de Mando de Recursos Humanos: Vinculando las Personas, la Estrategia y el Rendimiento de la Empresa"
Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico.
Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se demuestra cómo vincular los resultados de RRHH a indicadores (como la rentabilidad y el valor del accionista) que los directivos de la empresa entiendan y respeten.
Los autores sostienen que el papel estratégico de recursos humanos empieza al diseñar una arquitectura de éstos (la función de RRHH, el sistema de RRHH y las conductas estratégicas de los empleados) que enfatice y refuerce continuamente la implementación de la estrategia empresarial.
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Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
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El libro está escrito en Español.
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La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.
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