Este trabalho aborda a ação coletiva e a cultura organizacional no contexto da comunidade Mennonita e suas práticas cooperativas em Cuauhtémoc, Chihuahua, México; um exemplo claro de uma comunidade que conseguiu gerar benefícios para a maioria de seus membros. A hipótese formulada resulta da observação de uma realidade social em que a soma dos interesses individuais num contexto sócio-cultural específico como o da comunidade Mennonita de Cuauhtémoc é capaz de gerar benefícios colectivos.