En la actualidad nos encontramos en un contexto en el que predomina la accion organizada frente a la individual. Bajo esta realidad, la presente obra expone, de forma sistemica y cientifica, los conocimientos orientados a la direccion y administracion de las organizaciones con el objeto de dotar al lector de las habilidades y capacidades necesarias para administrar, de forma eficaz y eficiente, todo tipo de organizaciones y, en particular, las empresas con el fin de convertirlas en instrumentos idoneos para alcanzar los objetivos compartidos por sus miembros.Para ello, el contenido ha sido estructurado en relacion a las cuatro funciones administrativas clasicas de planificacion, organizacion, direccion y control. Pero tambien se introducen otros temas de actualidad que afectan a la gestion de las organizaciones, como son la etica y responsabilidad social, la cultura empresarial, los procesos de cambio organizativo, la toma de decisiones, y los procesos y sistemas de comunicacion. La globalidad de la obra ofrece al lector todos los resortes necesarios para iniciar y desarrollar practicas de gestion que coadyuven a la fijacion y consecucion de objetivos en cualquier organizacion.Al finalizar cada capitulo, el lector podra encontrar un resumen de los conceptos clave, una coleccion de preguntas de repaso sobre los aspectos mas relevantes del capitulo y un caso practico para aproximarlo a la practica empresarial. Al final de la obra se facilita un glosario de terminos y un amplio conjunto de referencias bibliograficas para aquellos que quieran o necesiten mayor profundidad en el estudio de la materia.En la actualidad nos encontramos en un contexto en el que predomina la accion organizada frente a la individual. Bajo esta realidad, la presente obra expone, de forma sistemica y cientifica, los conocimientos orientados a la direccion y administracion de las organizaciones con el objeto de dotar al lector de las habilidades y capacidades necesarias para administrar, de forma eficaz y eficiente, todo tipo de organizaciones y, en particular, las empresas con el fin de convertirlas en instrumentos idoneos para alcanzar los objetivos compartidos por sus miembros.Para ello, el contenido ha sido estructurado en relacion a las cuatro funciones administrativas clasicas de planificacion, organizacion, direccion y control. Pero tambien se introducen otros temas de actualidad que afectan a la gestion de las organizaciones, como son la etica y responsabilidad social, la cultura empresarial, los procesos de cambio organizativo, la toma de decisiones, y los procesos y sistemas de comunicacion. La globalidad de la obra ofrece al lector todos los resortes necesarios para iniciar y desarrollar practicas de gestion que coadyuven a la fijacion y consecucion de objetivos en cualquier organizacion.Al finalizar cada capitulo, el lector podra encontrar un resumen de los conceptos clave, una coleccion de preguntas de repaso sobre los aspectos mas relevantes del capitulo y un caso practico para aproximarlo a la practica empresarial. Al final de la obra se facilita un glosario de terminos y un amplio conjunto de referencias bibliograficas para aquellos que quieran o necesiten mayor profundidad en el estudio de la materia.