La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías realesObra introductoria a los recursos humanos, escrita con un balance equilibrado entre los aspectos teóricos y prácticos.La presentación de los aspectos internacionales de la administración de los recursos humanos se ha expandido, debido a la creciente globalización de las organizaciones, al mismo tiempo, se ha actualizado la cobertura de cada capítulo y se han añadido referencias más extensas, en especial a materiales electrónicos, para los que se interesen en la exploración de temas específicos en mayor profundidad. ¡¡Un clásico de la literatura sobre recursos humanos traducido al español, portugués, francés y coreano!! Enfoque internacional Ejemplos actualizados y adaptados a Latinoamérica Cuarenta casos de estudio totalmente nuevos Incorpora conceptos de capital humano y desarrollo de talento Amplio reconocimiento del autor. Adaptado al entorno latino con casos de PYMES. Edición adaptada por Patricia Guzmán, directora de la licenciatura de gestión de capital humano del Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México. Elementos esenciales del capital humano Desafíos del entorno Gestión internacional del capital humano Análisis y diseño de puestos Planeación del capital humano Reclutamiento Selección de talento Inducción, ubicación y separación Capacitación y desarrollo Planeación de la carrera profesional Evaluación del desempeño Administración de sueldos y salarios Sistemas de compensaciones en la corporación Aspectos de seguridad e higiene Prestaciones y servicios al personal Desafíos de la Cultura Organizacional Evaluación y perspectivas a futuro