Los recursos humanos son sin lugar a duda uno de los factores clave que hacen funcionar una organización. Actualmente la administración de personal es un sistema funcional básico en las organizaciones privadas y públicas cuyo objetivo principal es facilitar el desempeño organizacional. En este libro se aplica el enfoque de sistemas a la administración de recursos humanos proporcionando al lector una forma diferente de observar los problemas de personal estableciendo como diferencia un mayor énfasis en la importancia del todo frente a cada una de las partes que lo componen.