La nueva realidad por la que estamos atravesando requiere de nuevos tipos de empresas, por eso el autor analiza los sistemas de gestión que ya no sirven y los que están siendo utilizados por las empresas pioneras para adaptarse a la nueva economía global y digital. Un libro que pone patas para arriba muchos de los principios del management hasta ahora explicados por las Escuelas de Negocios, y se propone acabar con la vieja forma de gestionar empresas para dar paso a una nueva gestión.
"Es un libro que jamás regalaría. Un buen libro para los interesados en aprender sobre Recursos Humanos y Cultura Organizacional. Se citan estudios que respaldan los planteamientos lo que lo hace un libro con un buena calidad de contenido, pero que pueda llegar a ser un poco pesada para algunos. El libro me significó un 7/10. "