Es el libro más completo de comportamiento organizacional basado en la realidad, empleado por más de 800 escuelas y universidades en todo el mundo. Este texto de Comportamiento organizacional hace que los estudiantes se involucren completamente con la gran diversidad de preguntas, ejercicios, aplicaciones de casos y módulos que desarrollan las habilidades. Su análisis del modelo de tres niveles: el individual, el de grupo y el sistema de organización, prepara a los estudiantes a explicar y predecir el comportamiento de las organizaciones. Tabla de contenido Prefacio. Capítulo 1: ¿Qué es el comportamiento organizacional?. Capítulo 2: Bases de la conducta del individuo. Capítulo 3: Valores, actitudes y satisfacción laboral. Capítulo 4: Personalidad y emociones. Capítulo 5: Percepción y toma de decisiones individual. Capítulo 6: Conceptos básicos de motivación. Capítulo 7: Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. Capítulo 8: Bases de la conducta del grupo. Capítulo 9: Comprensión de los equipos de trabajo. Capítulo 10: Comunicación. Capítulo 11: Enfoques básicos sobre el liderazgo. Capítulo 12: Temas contemporáneos del liderazgo. Capítulo 13: Poder y política. Capítulo 14: Conflictos y negociación. Capítulo 15: Bases de la estructura de la organización. Capítulo 16: Diseño y tecnología del trabajo. Capítulo 17: Políticas y prácticas de recursos humanos. Capítulo 18: Cultura organizacional. Capítulo 19: Cambio organizacional y manejo del estrés. Apéndice A: Historia del comportamiento organizacional. Apéndice B: Investigación del comportamiento organizacional. Módulos de adquisición de habilidades.
"Me parece excelente la redacción del libro ya que permite un claro entendimiento del contenido, además desde mi punto de vista contiene tantos datos que brinda conocimientos concretos y enriquecedores a los lectores, me apasiona la psicología y este libro me ha permitido un poquito de ayuda para mi formación profesional, doy gracias al escritor por compartir sus conocimientos."