Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transmisión del conocimiento en las organizaciones, muchas veces producido internamente, con un enfoque adaptado a las características de la compañía que asegura la adecuada transferencia, y además, a un menor coste que el de un plan extensivo de formación. Prefacio de Pilar Jericó, que afirma que contar con un buen mentor es, sin duda, una de las mejores experiencias de aprendizaje que alguien puede tener para desarrollar su talento y crecer a nivel personal. La autora propone un modelo completo y claro (CERCA) para el proceso de mentoring, traza un apasionante recorrido por las fases del proceso y las cualidades o competencias de un mentor y proporciona abundantes ejercicios prácticos para desarrollarlas. Asimismo, propone el modelo SEDA para las intervenciones de coaching.
"Me interesó la autora después de participar en una conferencia en Santiago. Me gustó el libro pues me ha permitido desarrollar actividades en el área de trabajo que acutalmente me desempeño, es de lenguaje claro y simple, y permite entender con facilidad conceptos e ideas claves... es un libro de tipo formador, es decir, que puedes ir adquiriendo destrezas o habilidades en temas genericos. Tuve una muy buena recepción desde su llegada, a un precio adecuado al mercado y cada vez que puedo buscalibre o buscalibros es la opción que he optado. Saludos."