El libro Direccion estrategica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la direccion estrategica de los recursos humanos como disciplina de investigacion con un enfoque marcadamente teorico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una vision global sobre los origenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teoricos que conforman la direccion estrategica de los recursos humanos y al analisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolucion a lo largo de varias decadas de investigacion de la direccion estrategica de recursos humanos. La obra esta orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teoricos que dan soporte a la disciplina, asi como motivarles en el analisis de los mismos a traves de preguntas de reflexion y el trabajo en equipo.El libro Direccion estrategica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la direccion estrategica de los recursos humanos como disciplina de investigacion con un enfoque marcadamente teorico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una vision global sobre los origenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teoricos que conforman la direccion estrategica de los recursos humanos y al analisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolucion a lo largo de varias decadas de investigacion de la direccion estrategica de recursos humanos. La obra esta orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teoricos que dan soporte a la disciplina, asi como motivarles en el analisis de los mismos a traves de preguntas de reflexion y el trabajo en equipo.