De la misma manera como aceptamos las condiciones de un contrato cuando lo firmamos, convertirse hoy en día en un líder competente, confiable y responsable requiere de un compromiso individual que se refleje en actitudes y hábitos determinados. Este libro se ha convertido con el tiempo en un manual preciso y práctico para los ejecutivos y directivos que ocupan una posición de liderazgo en sus organizaciones o que aspiran a tenerla. El autor parte de afirmar que el liderazgo es una decisión personal y no algo accidental; además, el liderazgo puede mejorarse a partir de habilidades específicas que fortalecen la comunicación y la excelencia, todo ello respaldado por un compromiso que se asume de manera individual y es explícito para la organización. Este libro ayudará a convertir en realidades y pactos concretos esas actitudes y destrezas con el fin de alcanzar el éxito de las organizaciones donde verdaderos líderes ejerzan su influencia. Esta obra es un excelente ejemplo de cómo la inspiración y los valores pueden ponerse en práctica en las empresas.