el trabajador acompañante, figura indispensable dentro de los servicios de intervención y acompañamiento en las empresas de inserción social, es un nuevo perfil profesional con claras expectativas de futuro y proyección dentro de la empresa ordinaria. este libro sólo ha sido posible gracias a la colaboración de un elenco de profesores y profesionales de reconocido prestigio que, a pesar del poco tiempo que nos permite nuestro trabajo habitual, se han comprometido a poner sus conocimientos al servicio de aquellos emprendedores que desean innovar en su empresa creando valor social. el contenido de este libro ha sido concebido como base para elaborar distintos modelos de trabajadores acompañantes, adaptados a las condiciones de trabajo diferentes y a los distintos contextos laborales y sociales. este libro incluye reflexiones sistemáticas en torno a las organizaciones empresariales y el problema de la exclusión social en las sociedades locales contemporáneas, la sistematización y organización de los itinerarios de inserción social en la empresa como herramienta principal para la planificación del trabajo de acompañamiento, y, finalmente, una presentación sistemática de los conocimientos científicos actuales, que necesita el trabajador acompañante para llevar a cabo su labor sobre los problemas sociales, educativos, psicológicos y fisiológicos que afectan a la mayor parte de las personas que están en riesgo de exclusión y que merman su capacidad para trabajar adecuadamente e insertarse socialmente de forma autónoma.