Las Guías para la conducción de audiencias laborales consideran aquellas que son las más relevantes del proceso, en virtud de ello, esta obra se compone de las audiencias preparatoria, de juicio oral, monitoria y de conciliación laboral. En cada una de ellas, se señalan las actividades del proceso, sus principales nudos críticos, propuesta de solución de estos, buenas prácticas y jurisprudencia atinente. Se trata de documentos que buscan ser simples y directos en su construcción, de carácter práctico y con una presentación que facilite su utilización. En esta obra se detallan las mejores prácticas vigentes en nuestra judicatura, que surgen del estudio y análisis de jueces y juezas que voluntariamente han colaborado en la creación y validación de este trabajo. Complementariamente, también se ha enriquecido con el trabajo de académicas y académicos destacados, quienes revisaron y complementaron sus contenidos. Constituyen el resultado de un largo esfuerzo emprendido por la Academia Judicial para facilitar a jueces y juezas el desarrollo de sus funciones, viniendo a acercar el trabajo de la Academia al despacho judicial, buscando la vinculación entre la capacitación y mejoras concretas en la calidad y oportunidad del servicio judicial. Su relevancia consiste en que no existen instrumentos similares en el mundo judicial, pese a la vasta experiencia comparada en este sentido. De este modo, vienen a llenar una fuerte necesidad de diálogo y discusión entre pares respecto a las prácticas cotidianas con que enfrentan cada uno su función. Es ese diálogo la única vía para lograr avanzar reflexivamente sobre cuestiones que tienden muchas veces a burocratizarse, permitiendo revelar buenas prácticas e intentando masificarlas al darlas a conocer por esta vía.