"Un libro de texto totalmente vanguardista, que explora los temas centrales de la gestión internacional de recursos humanos desde una perspectiva práctica y académica. Escrito por profesores profesionales en las áreas de sistemas de evaluación del desempeño, creación de equipos ejecutivos, sistemas de compensación estratégicamente receptivos, cuestiones de gestión intercultural , cambio organizacional y Administración Global"