Este libro va dirigido a: 1. Estudiantes de ciclos formativos y Universidad. 2. Cualquier persona que forme parte de una organización, independientemente del tamaño o el sector en el que se encuentre. 3. Profesionales (empresarios, directivos y mandos intermedios). 4. Público en general, porque trata de conductas del ser humano que pueden llevarse a la vida personal.Índice:1. Nuevas claves en identificación y gestión del talento2. La entrevista de selección: guía para un uso objetivo y eficaz3. Las nuevasEncuadernación: Rústica tecnologías como arma de empleo4. Cómo establecer una estrategia de recursos humanos eficaz5. Cómo potenciar la relación entre empresario y empleados6. Cómo NO tener que retener el talento7. Herramientas para la gestión del talento en las organizaciones8. Confianza y participación: claves para la nueva gestión de personas9. Responsabilidad Social: un factor clave en RR. HH.10. El futuro del mercado laboral11. Futuros empleos: cómo trabajaremos la Europa del mañana