La excedencia voluntaria sigue teniendo una evidente trascendencia prá ctica debido, en gran parte, a los problemas de aplicaciones; n derivados de la inseguridad jurí dice que generan la parca regulació n legal y las abundantes clá u su las convencionales que, en ocasiones, modulan los derechos del trabajador excedente de forma severa. Principalmente por estos motivos, se hace necesario ofrecer a los operadores jurí dico un aná lisis de la negociació n colectiva y la jurisprudencia en cuestiones como la delimitació n de los requisitos necesarios para generar el Derecho al ejercicio de la excedencia voluntaria o los problemas de orden formal para activar su posible pró rroga. Igualmente, tambié n se analizan en el presente estudio los conflictos originados por el reingreso del trabajador y, en particular, los relacionados con las vacantes y las posibles reacciones empresariales ante la solicitud de reincorporació n.