Cómo liderar el cambio en un mundo empresarial con marea emocional. El libro La nueva gestión humana es un aporte necesario a una disciplina con un noble propósito: gestionar lo humano en las empresas.Y quienes lideran esta causa, bien sea el gerente general, los gerentes de las áreas o un área especializada, encontrarán en el libro un modelo práctico de actuación que habilita a quien lo estudie a: -Diseñar estructuras organizacionales que responden efectivamente a la estrategia definida por la empresa. -Construir planes de desarrollo del talento humano, producto de una empresa que dialoga alrededor del desempeño. -Consolidar una cultura y clima organizacional, con planes de acción en los cuales la gente es participante activa y no mero espectador. -Implementar prácticas de seguridad y salud en el trabajo que llevan a una vitalidad real y a una cultura de la seguridad. -Establecer un relacionamiento laboral sólido basado en un equilibrio entre los derechos y los deberes. -Liderar el cambio en medio de una marea emocional que impacta a las empresas y, cual surfista avezado, llevar así la organización a una transformación real.