Resulta conveniente marcar el liderazgo con un sello particular para que este concepto deje de tener la connotación de notoriedad y para que un verdadero líder sea una influencia real que motive, organice y conduzca a otras personas hacia un bien común para la sociedad. El liderazgo nace en el interior del líder y por ellos ser actor del cambio significa asumir unos compromisos y unas metas; el cambio organizacional o social se apoya en la modificación de actitudes y hábitos personales.
"No es mi tipo de libro, sin embargo, ayuda a mirar desde diferentes perpectivas como llevar el liderazgo."