Las organizaciones, hoy encorsetadas en esquemas organizativ os ms propios de entornos estables, tienen el reto de respon der a la ingente cantidad de informacin, el hiperdinamismo d e las tecnologas y los mercados. Las Comunidades de Prctica (CoP) son construcciones sociales adecuadas para afrontar es tos retos, puesto que integran aprendizaje continuo, creacin de conocimiento y asimilacin rpida a la prctica. Aparecen c omo una respuesta adecuada a los retos del trabajo en equipo en condiciones de incertidumbre y cambio acelerado. En este Manual de Comunidades de Prctica se presentan muchas de las reglas de 'gestin' de estas comunidades que, como organismo s vivos, se implantan y crecen hasta alcanzar la madurez. La s CoP se manifiestan como un dispositivo social de trabajo e n equipo con innumerables ventajas para compartir y crear co nocimiento. Y llevadas al extremo, suponen la inoculacin de nuevas formas de organizar las empresas y responder a los re tos de la sociedad de la informacin y el conocimiento.'