el trabajo es concebido como medio para la realización de las más altas aspiraciones humanas; sin embargo, también a través de él se han creado las más tormentosas formas de alienación y dominación. nuestras esperanzas de que las relaciones laborales sean justas y equitativas no pueden fundarse en la libre autorregulación de los mercados; tampoco, en la mayoría de los casos, resultan de la buena voluntad de quienes las convienen; por lo que el derecho y la negociación colectiva se nos presentan como los medios para lograrlo. desde el surgimiento de los derechos sociales y hasta el presente, el derecho del trabajo y su marco constitucional, han mantenido una relación íntima con las necesidades que la realidad impone. no obstante, las exigencias de un mundo globalizado inciden y modifican las relaciones laborales, haciéndolas más complejas, lo cual también ocurre con las formas de solucionar los conflictos; haciendo necesario que los abogados nos demos a la tarea de dar respuestas a estos problemas acudiendo para ello al análisis comparado de los nuevos marcos constitucionales para la negociación colectiva. ante este reto, marcos constitucionales para la negociación colectiva nos ofrece una investigación exhaustiva sobre el tema, en ella el autor desde las perspectivas histórica, jurídica y de derecho comparado, estudia el tema en nuestra constitución, sus reformas y leyes secundarias; así como la relación del ámbito jurídico con el de los sindicatos, el movimiento obrero en méxico, las huelgas y las negociaciones colectivas. complementa esta labor el análisis de los marcos constitucionales de los estados unidos de américa latina, américa anglosajona, europa occidental y asia-pacífico, así como del derecho comunitario europeo y del derecho internacional del trabajo.