Los retos que ha impuesto el uso de las nuevas tecnologiasen las relaciones laborales suponen el desafio de adecuar las clasicasinstituciones del derecho del trabajo a la nueva realidad que emerge comoconsecuencia de la irrupcion tecnologica. Este desafio no se limita a ladiscusie6n vigente acerca de la naturaleza juridica del trabajo que se presta atraves de plataformas digitales, discusion que, por demas, resulta de una grantrascendencia en la medida en que define -o redefine las fronteras del derecholaboral para incluir 0 excluir esta nueva modalidad de trabajo de la aplicacionde las tutelas propias de esta rama del derecho. Conscientes de esta realidadsurge la idea de adelantar esta investigacion, que ahonda en la incidencia delas nuevas tecnologias en algunos de los aspectos que se consideraron departicular importancia en la relacion laboral: el ejercicio de la subordinacion,el derecho a la desconexion de los trabajadores, el derecho a la intimidad o elestres laboral como factor presente en las organizaciones contemporaneas; esto,sin dejar de lado, por supuesto, la prestacion de servicios a traves de lasplataformas tecnologicas. Este libro pretende contribuir con el debate,aportando la vision de los autores en los distintos temas que se trataron a lolargo de los capitulos que lo componen y teniendo como insumo importantealgunas decisiones judiciales que se han pronunciado acerca de los temas objetode investigacion desde una perspectiva no solo local, sino tambien regional yacorde con la normatividad internacional.