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Avaliação de Motivação
Celso Barros (Autor)
·
· Tapa Blanda
Avaliação de Motivação - Celso Barros
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Reseña del libro "Avaliação de Motivação"
O trabalho a seguir visa tornar claro em que nível de motivação se encontra o corpo funcional da empresa e quais os fatores tem relevância na alteração desse nível, seja para cima ou para baixo. A busca principal é conhecer o que motiva o funcionário e por que. Outro ponto abordado, diz respeito ao que a organização pode fazer para atender as expectativas dos funcionários e deixá-los satisfeitos ou motivados. A verificação do comportamento organizacional será fundamental para efeitos de estudos sobre o que motiva os funcionários. Ainda serão estudados temas relevantes como: remuneração, benefícios, reconhecimentos e treinamentos. Para um maior entendimento e esclarecimento dos fatores motivacionais, há nesse estudo a busca do conhecimento do que é a motivação intrínseca e extrínseca e de que forma esses assuntos interferem na percepção dos funcionários pesquisados. O estudo das necessidades humanas se faz necessário para a compreensão do comportamento das pessoas e de como esses fatores podem ser utilizados num programa que vise à satisfação dos funcionários e a motivação do corpo funcional.
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