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portada Confiar e Inspirar
Formato
Libro Físico
Editorial
Categoría
Empresa | Desarrollo personal / Coaching || E
Año
2023
Idioma
Español
N° páginas
368
Encuadernación
Rústica con Solapas
Dimensiones
15,5 x 23
ISBN13
9789501206517

Confiar e Inspirar

Stephen R. Covey (Autor) · Paidós · Rústica con Solapas

Confiar e Inspirar - Stephen R. Covey

Empresa | desarrollo personal / coaching || e

Libro Nuevo

$ 31.330

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  • Estado: Nuevo
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Origen: Argentina (Costos de importación incluídos en el precio)
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Lo recibirás en cualquier lugar de Chile entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Confiar e Inspirar"

Stephen M. R. Covey ha dedicado gran parte de su trayectoria profesional a comprender el valor de la confianza en el liderazgo. En Confiar e Inspirar argumenta que, aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestro estilo de liderazgo sigue siendo el mismo. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, de la mano de obra, del trabajo en sí mismo y de las opciones que tenemos de dónde y cómo trabajar, el histórico modelo de Mandar y Controlar ha quedado obsoleto.Covey nos ofrece una solución sencilla pero revolucionaria: Confiar e Inspirar es una nueva forma de liderar que parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y tienen un gran potencial. Covey cambia el modelo para que los nuevos líderes influencien, confíen e ins- piren: en vez de vigilar y controlar a los demás, estos líderes saben aprovechar el poder de la autogestión, y, en vez de conformidad, son capaces de suscitar un compromiso sincero, así como la pasión y la creativi- dad que lo acompañan. El resultado es un nivel de pertenencia, colaboración, innovación y desempeño que el modelo Mandar y Controlar es incapaz de conseguir.
Stephen R. Covey
  (Autor)
Ver Página del Autor
(1932 – 2012) fue profesor, consultor de organizaciones, escritor, un experto en familia y una autoridad internacionalmente respetada en materia de liderazgo. Dedicó su vida a enseñar una forma de vida y de liderazgo basada en principios para construir tanto familias como organizaciones. Obtuvo un máster en Dirección de Empresas de la Universidad de Harvard y un doctorado por la Brigham Young University, donde fue profesor de conducta organizacional y dirección de empresas. Entre las muchas distinciones de las que fue objeto, recibió el galardón a la Paternidad de la National Fatherhood Initiative, el galardón Thomas More College Medallion por sus servicios constantes a la Humanidad; el de Conferenciante del año en 1999; el Premio Sikh al hombre internacional del año 1994 y el Premio de grandeza al empresario nacional del año por su liderazgo empresarial. El Time lo incluyó en su lista de los veinticinco norteamericanos más influyentes y recibió la condecoración de siete doctorados honoris causa.
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Preguntas frecuentes sobre el libro

Respuesta:
Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
Respuesta:
El libro está escrito en español.
Respuesta:
La encuadernación de esta edición es Rústica con Solapas.

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