Name: Das Gewinner-Prinzip: Wege Zur Persönlichen Spitzenleistung (en Alemán)
Price: 98490.00 CLP
Availability: InStock
Author: Tracy, Brian
ISBN: 9783322890207

portada Das Gewinner-Prinzip: Wege Zur Persönlichen Spitzenleistung (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Brian Tracy

Editorial

Gabler Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

274

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 1.7 cm

Peso

0.43 kg.

ISBN13

9783322890207

N° edición

0002

Categorías

Recursos humanos
Marketing

Das Gewinner-Prinzip: Wege Zur Persönlichen Spitzenleistung (en Alemán)

Brian Tracy (Autor) · Gabler Verlag · Tapa Blanda

Libro Nuevo

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Reseña del libro "Das Gewinner-Prinzip: Wege Zur Persönlichen Spitzenleistung (en Alemán)"

Erfolgreiche Menschen wissen ihre inneren Ressourcen zu nutzen und kennen ihr Leistungspotenzial. In der überarbeiteten Neuauflage dieses Grundlagenwerks zu Selbstmanagement und Motivation geht Brian Tracy noch detaillierter auf das Thema Selbstführung ein. Er zeigt, dass Erfolg eine Konsequenz dessen ist, welche Ziele man verfolgt und wie man Entscheidungen im Hinblick auf diese Ziele trifft. Praktische Beispiele und konkrete Handlungsanweisungen helfen jedem Leser, dieses Erfolgssystems auf seine eigene Lebenssituation anzuwenden.

Brian Tracy

(Autor)

Ver Página del Autor

Brian Tracy es el presidente de Brian Tracy International, una compañía de desarrollo de recursos humanos con sede en Solana Beach, California. Ha escrito 70 libros y desarrollado más de 800 programas de entrenamiento en audio y video. Sus materiales han sido traducidos a 40 idiomas y utilizados en 64 países. Brian ha sido consultor de más de 1000 empresas y es uno de los mejores conferencistas e instructores del mundo e instruye a más de 250 mil personas cada año sobre temas de liderazgo, estrategia, ventas, desarrollo personal y éxito empresarial. Ha impartido más de 5 mil conferencias y seminarios a 5 millones de personas alrededor del mundo, brindando una mezcla única de humor, perspicacia, información e inspiración.

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