El Bambú que Quería ser Enredadera: Gestión, Reorganización y Optimización de Equipos Para la Transformación Digital en Natura est
Reseña del libro "El Bambú que Quería ser Enredadera: Gestión, Reorganización y Optimización de Equipos Para la Transformación Digital en Natura est"
¿Quieres desarrollar equipos creativos, innovadores, comprometidos y autónomos?¿Quieres disfrutar de un ambiente laboral sin políticas, chismes, egos, celos y suspicacias?¿Has oído hablar de empresas transparentes, en las que todas las opiniones cuentan, en las que cualquiera puede hacer propuestas y se adoptan las mejores soluciones y no las impuestas jerárquicamente? Ya existen empresas así.El “Bambú que quería ser enredadera” es un extenso compendio de experiencias, estrategias y entretenidas anécdotas empresariales que ayudarán a todo aquel que quiera liderar un equipo competitivo en un empresa moderna e innovadora. No dejará indiferente a nadie que coordine equipos.El libro es una invitación a reflexionar y cuestionarse sobre muchos de los aspectos que damos por sentado sobre la gestión tradicional de las empresas y los equipos. Extensamente documentado, se muestran las claves para poder desarrollar equipos más eficaces, creativos, propositivos y motivados. En este libro encontrarás:Interesantes reflexiones sobre los estilos de liderazgo y cómo algunos de los estereotipos que asumimos sobre lo que es un buen líder deben ser objeto de revisión. Una visión actualizada sobre las tendencias en disciplinas como marketing, recursos humanos, innovación, internacionalización, etc. y cómo asegurar la participación de los equipos en los procesos estratégicos de la empresa. Utilísimos consejos y reflexiones sobre cómo dirigir equipos y asegurar su motivación y compromiso con los objetivos de la empresa.En resumen, este libro interesará, sorprenderá e inspirará a todo aquel con responsabilidad en una organización moderna.
