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El Poder Disciplinario y la Negociacion Colectiva
Emma Rodríguez Rodríguez
(Autor)
·
Editorial Comares
· Tapa Blanda
El Poder Disciplinario y la Negociacion Colectiva - Emma Rodríguez Rodríguez
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Reseña del libro "El Poder Disciplinario y la Negociacion Colectiva"
ABREVIATURAS .PRÓLOGO .INTRODUCCIÓN .Capítulo IEL PODER DISCIPLINARIO1. El contrato de trabajo: contrato o institución .1.1. Teoría contractualista .1.2. Teoría institucionalista .2. El contrato y la negociación colectiva .3. Naturaleza del poder disciplinario .3.1. El poder disciplinario como autotutela privada .3.2. La relación entre el poder disciplinario y el poder de dirección .4. Responsabilidad contractual y responsabilidad diciplinaria .Capítulo IIRÉGIMEN JURÍDICO DEL PODER DISCIPLINARIO Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA1. La normativa comunitaria .2. Los convenios y las recomendaciones de la OIT .3. Los principios y las garantía constitucionales .3.1. La inmediatez en el ejercicio del poder disciplinario .3.2. El derecho de defensa del trabajador .4. El Estatuto de los Trabajadores. Consideraciones generales sobre el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores .Capítulo IIILAS INFRACCIONES DISCIPLINARIAS1. Concepto de infracción disciplinaria .2. Caracteres de la infracción disciplinaria .3. Clasificación de los incumplimientos sancionables .3.1. La acción del poder disciplinario .3.2. La reincidencia .4. Las infracciones disciplinarias en los convenios colectivos .4.1. Infracciones en cuanto a la prestación básica del trabajo .4.2. Infracciones relacionadas con la conducta del trabajador .Capítulo IVLAS SANCIONES DISCIPLINARIAS1. Concepto y naturaleza jurídica de la sanción disciplinaria .2. El cuadro de las sanciones disciplinarias .2.1. Las sanciones correctivas .2.2. El despido como sanción disciplinaria .3. La proporcionalidad de la sanción .4. La prescripción de la sanción .4.1. La prescripción en la negociación colectiva .4.2. El principio non bis in idem .5. Las sanciones disciplinarias en los convenios colectivos .5.1. El traslado forzoso .5.2. Las limitaciones o prohibiciones para el ascenso .5.3. La suspensión de empleo y sueldo .5.4. El despido .Capítulo VEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO1. Las garantías constitucionales .2. Las formalidades del despido disciplinario .2.1. La comunicación escrita .2.2. El expediente disciplinario .2.3. Otras formalidades .2.4. La inobservancia de la forma .Capítulo VIEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA1. El procedimiento disciplinario en la negociación colectiva .2. El control judicial sobre el ejercicio del poder disciplinario .2.1. La resolución judicial .a) La sentencia confirmatoria de la procedencia de la sanción .b) La revocación de la sanción por el fallo .c) La nulidad de la sanción .2.2. La recurribilidad de la sentencia .BIBLIOGRAFÍA .RELACIÓN, POR ORDEN CRONOLÓGICO, DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXAMINADOS .
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