Name: Entscheidend Unterscheiden: Ein Differenzlogischer Vorschlag zur Beobachtung des ge- und Misslingens Ökonomischer Interaktion (Schriftenreihe der hhl Leipzig Graduate School of Management) (en Alemán)
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Availability: InStock
Author: Stephan G. Hans
ISBN: 9783658227098

portada Entscheidend Unterscheiden: Ein Differenzlogischer Vorschlag zur Beobachtung des ge- und Misslingens Ökonomischer Interaktion (Schriftenreihe der hhl Leipzig Graduate School of Management) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Stephan G. Hans

Año

2018

Idioma

Alemán

N° páginas

258

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658227098

N° edición

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Entscheidend Unterscheiden: Ein Differenzlogischer Vorschlag zur Beobachtung des ge- und Misslingens Ökonomischer Interaktion (Schriftenreihe der hhl Leipzig Graduate School of Management) (en Alemán)

Stephan G. Hans (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Entscheidend Unterscheiden: Ein Differenzlogischer Vorschlag zur Beobachtung des ge- und Misslingens Ökonomischer Interaktion (Schriftenreihe der hhl Leipzig Graduate School of Management) (en Alemán)"

Gelingende (ökonomische) Interaktion ist auf den ersten Blick grundsätzlich wahrscheinlich; bei reflektierter Betrachtung jedoch äußerst voraussetzungsreich und daher unwahrscheinlich. Stephan G. Hans entwickelt ein differenzlogisches Modell der Organisation, welches blinde Flecken und resultierende Herausforderungen von Interaktionsversagen bis hin zum Worst Case der „autistischen Organisation“ aufzeigt, aber komplementär dazu Gestaltungsoptionen und den Best Case der „empathischen Organisation“ darstellt. Der Autor integriert Verweise auf aktuelle Case Studies, ebenso wird mit dem Ansatz der Distinction Maps ein pragmatisches Instrument vorgestellt, mit dessen Hilfe Organisationen die Beziehungen zu ihren relevanten Umwelten analysieren können.