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    portada La Buena Gestion de Recursos Humanos. Pena. 1e
    Formato
    Libro Físico
    Categoría
    Recursos Humanos
    Año
    2014
    Idioma
    Español
    N° páginas
    260
    Encuadernación
    Libro de texto
    ISBN
    6077079731
    ISBN13
    9786077079736
    N° edición
    1

    La Buena Gestion de Recursos Humanos. Pena. 1e

    Peña; Rosario; Torres; Arancha; Sánchez; José Miguel; Pascual; José Luis; Malumbres; Alicia; Maella; Pablo; De La Higuera; Javier; González Merino; María; Exquiaga; Guillermo; Llorente; Marta; Álvarez; Margarita (Autor) · Alfaomega Grupo Editor · Libro de texto

    La Buena Gestion de Recursos Humanos. Pena. 1e - Peña; Rosario; Torres; Arancha; Sánchez; José Miguel; Pascual; José Luis; Malumbres; Alicia; Maella; Pablo; De La Higuera; Javier; González Merino; María; Exquiaga; Guillermo; Llorente; Marta; Álvarez; Margarita

    Recursos humanos

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    Reseña del libro "La Buena Gestion de Recursos Humanos. Pena. 1e"

    En este libro se profundiza en las claves necesarias para llevar a cabo una buena selección, pero también en la retención y cuidado del talento y la creatividad como valores imprescindibles en cualquier organización y, todo ello, no sólo desde el punto de vista de lo que funciona hoy en día, sino con una visión de futuro, fabulosamente explicado y detallado con ejemplos, tablas y esquemas por excelentes expertos de talla internacional. Comprobemos cómo ha de potenciarse la gestión de RR. HH. Para convertirla en el centro de gravedad y en elemento transformador fundamental de la Empresa 2.0. Ventajas Competitivas: •Fomenta todos aquellos elementos que toda organización ha de tener: saber seleccionar, saber retener y saber cuidar a su personal. Conozca: • Las herramientas para la gestión del talento en las organizaciones. • Las nuevas claves de identificación y gestión del talento. • Las nuevas tecnologías como arma de empleo. • El futuro del mercado laboral: cómo trabajaremos en el mañana. Aprenda: • Cómo establecer una estrategia de recursos humanos eficaz. • Cómo potenciar la relación entre empresario y empleados. • Cómo NO tener que RETENER el TALENTO. Aplique: • La confianza y participación como claves para la nueva gestión de personas.

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    La encuadernación de esta edición es Libro de texto.

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