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portada Managementfähigkeiten in den Bereichen Veränderungsmanagement und Organisationskultur (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Idioma
Alemán
N° páginas
128
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
22.9 x 15.2 x 0.8 cm
Peso
0.20 kg.
ISBN13
9786206513568

Managementfähigkeiten in den Bereichen Veränderungsmanagement und Organisationskultur (en Alemán)

Gladys Lola Luján Johnson (Autor) · Verlag Unser Wissen · Tapa Blanda

Managementfähigkeiten in den Bereichen Veränderungsmanagement und Organisationskultur (en Alemán) - Luján Johnson, Gladys Lola

Libro Nuevo

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  • Estado: Nuevo
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Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
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Reseña del libro "Managementfähigkeiten in den Bereichen Veränderungsmanagement und Organisationskultur (en Alemán)"

Die Identifizierung der Managementfähigkeiten, die das Management des organisatorischen Wandels und die Veränderung der Kultur erklären, motivierte die Entwicklung dieses Buches. Die Mitarbeiter und Führungskräfte als Akteure des Wandels sind diejenigen, die die Entwicklung der Ma nahmen in diesem Prozess erleben, wahrnehmen und interpretieren. Die Veränderungen werden von ihnen selbst initiiert, unabhängig von der hierarchischen Ebene. Die Anpassung an den ständigen Wandel hängt von der Einstellung ab, ob man ihn akzeptiert oder behindert. Es ist von entscheidender Bedeutung, sich der eigenen Veränderungsdynamik bewusst zu sein und sie mit Führungskompetenzen, Veränderungsmanagement und Organisationskultur in Verbindung zu bringen. Ergebnisse aus der Rückbesinnung auf den Modernisierungsprozess hin zu einem öffentlichen Management, das für einen flexiblen Verwaltungsapparat steht, der auf Veränderungen reagiert und sich auf das Wohlergehen der Bürger auswirkt. Es richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Verwaltung, öffentliche Verwaltung, Organisationspsychologie, Organisationsverhalten, Organisationsentwicklung, Beziehungsfähigkeiten von Managern und Managementkompetenzen.

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El libro está escrito en Alemán.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

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