Name: Modelowanie Systemu Informacyjnego HR Dla EfektywnoŚci Procesu Szkolenia (en Polaco)
Price: 47560.00 CLP
Availability: InStock
Author: Raj, Sahil ; Sachdeva, Gaurav ; Chauhan, Devendra Kumar
ISBN: 9786202999908

portada Modelowanie Systemu Informacyjnego HR Dla EfektywnoŚci Procesu Szkolenia (en Polaco)

Formato

Libro Físico

Autor

Sahil Raj

Gaurav Sachdeva

Devendra Kumar Chauhan

Editorial

Wydawnictwo Nasza Wiedza

Idioma

Polaco

N° páginas

116

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.7 cm

Peso

0.18 kg.

ISBN13

9786202999908

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Modelowanie Systemu Informacyjnego HR Dla EfektywnoŚci Procesu Szkolenia (en Polaco)

Sahil Raj (Autor) · Gaurav Sachdeva (Autor) · Devendra Kumar Chauhan (Autor) · Wydawnictwo Nasza Wiedza · Tapa Blanda

Libro Nuevo

$ 47.560

$ 66.060

Ahorras: $ 18.500

28% descuento

Envío normal

Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)

Se enviará desde nuestra bodega entre el Viernes 09 de Agosto y el Miércoles 21 de Agosto.

Lo recibirás en cualquier lugar de Chile entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Modelowanie Systemu Informacyjnego HR Dla EfektywnoŚci Procesu Szkolenia (en Polaco)"

Aby móc konkurowac i utrzymac się na szczycie drabiny w dobie podcinania gardla, bardzo ważne jest, aby organizacje skutecznie zarządzaly swoimi zasobami. Jako jeden z kluczowych zasobów każdej organizacji, jest sila robocza. Ale w tym samym czasie wiele organizacji popelnia bląd zaniedbania tego kluczowego zasobu. W dzisiejszych czasach konieczne jest nie tylko wlaściwe zarządzanie tym zasobem, ale także terminowe podnoszenie kwalifikacji w zakresie wiedzy i umiejętności. Niniejsza książka jest wysilkiem w tym kierunku. Kluczową istotą tej książki jest efektywnośc procesu szkolenia. Książka ta analizuje różne krytyczne aspekty treningu. Tekst jest uzupelniony o odpowiednie narzędzia statystyczne, które pozwolą na przedstawienie końcowych wyników. Aby skutecznie konkurowac, organizacje na calym świecie korzystają z pomocy systemów informatycznych. Nawet indyjskie organizacje nie mogą sobie pozwolic na to, aby pracowac w ten sam rudymentarny sposób. Organizacje indyjskie muszą przyjąc koncepcję systemów informatycznych, aby utrzymac się w tym dynamicznym środowisku. Biorąc pod uwagę te fakty, niniejsza książka przedstawia kompleksowy model systemu informacyjnego dla szkoleń, biorąc pod uwagę wszystkie istotne czynniki.