Name: Neue Anforderungen für new Work und Digital Leadership. Wie Führungskräfte zu Digital Leadern Werden (en Alemán)
Price: 66200.00 CLP
Availability: InStock
Author: Jasmin Badarne
ISBN: 9783960959687

portada Neue Anforderungen für new Work und Digital Leadership. Wie Führungskräfte zu Digital Leadern Werden (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Studylab

Autor

Jasmin Badarne

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783960959687

Neue Anforderungen für new Work und Digital Leadership. Wie Führungskräfte zu Digital Leadern Werden (en Alemán)

Jasmin Badarne (Autor) · Studylab · Tapa Blanda

Libro Nuevo

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Reseña del libro "Neue Anforderungen für new Work und Digital Leadership. Wie Führungskräfte zu Digital Leadern Werden (en Alemán)"

Die digitale Transformation hat Einfluss auf alle Wirtschafts- und Lebensbereiche. Dieser Wandel schreitet mit einer rasanten Geschwindigkeit voran und leitet einen Paradigmenwechsel der vorherrschenden ökonomischen Gesetzmä igkeiten ein. Dabei macht er auch vor Führungskräften und Mitarbeitern nicht halt. Neue Technologien, agile Arbeitsformen, veränderte Teamstrukturen und zunehmende Projektarbeit bestimmen den Arbeitsalltag in einem transformierenden Unternehmen. Welche Möglichkeiten der Transformation stehen nicht digitalen Geschäftsmodellen zur Verfügung? Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Mitarbeiterführung? Welche Schlüsselkompetenzen benötigt ein Digital Leader? In ihrem Buch analysiert Jasmin Badarne die neuen Anforderungen an moderne Führungskräfte im Zeitalter der Digitalisierung. Anhand eines Finanzdienstleisters zeigt sie konkret, wie Führungskräfte unterschiedlicher Hierarchieebenen von dem digitalen Wandel betroffen sind und welche Ma nahmen die HR-Abteilung für den erforderlichen Kompetenzaufbau initiiert. Sie untersucht dabei insbesondere, ob das Schulungskonzept für die Ausbildung von Digital Leadern ausreicht oder ob es angepasst werden muss. Aus dem Inhalt: - VUCA-Welt; - Digital Natives; - Agilität; - Veränderungsbereitschaft; - Generationenkonflikt; - Führung 4.0