Name: Organisationskultur und Quartiersã Â¶Ffnung in der Stationã Â¤Ren Altenhilfe (Vallendarer Schriften der Pflegewissenschaft) (German Edition) [Soft Cover ] (en Alemán)
Price: 101650.00 CLP
Availability: InStock
Author: Brandenburg, Hermann ; Lörsch, Martin ; Bauer, Judith
ISBN: 9783658323370

portada Organisationskultur und Quartiersã Â¶Ffnung in der Stationã Â¤Ren Altenhilfe (Vallendarer Schriften der Pflegewissenschaft) (German Edition) [Soft Cover ] (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Ilustrado por

Editorial

Autor

Brandenburg, Hermann ; Lörsch, Martin ; Bauer, Judith

Idioma

Alemán

N° páginas

575

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.0 x 14.8 x 3.1 cm

Peso

0.71 kg.

ISBN13

9783658323370

Categorías

Geriatría

Organisationskultur und Quartiersã Â¶Ffnung in der Stationã Â¤Ren Altenhilfe (Vallendarer Schriften der Pflegewissenschaft) (German Edition) [Soft Cover ] (en Alemán)

Judith Bauer (Ilustrado por) · Hermann Brandenburg (Ilustrado por) · Martin Lörsch (Ilustrado por) · Springer · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Organisationskultur und Quartiersã Â¶Ffnung in der Stationã Â¤Ren Altenhilfe (Vallendarer Schriften der Pflegewissenschaft) (German Edition) [Soft Cover ] (en Alemán)"

Die Quartiersöffnung der stationären Altenhilfe bietet zwei Chancen: Einerseits kann die interne Organisation und die Struktur der Pflegeheime weiterentwickelt werden und anderseits ein Beitrag zu den "sorgenden Gemeinschaften" geleistet werden. Aber in welcher Art und Weise stellen sich die Heime dieser Herausforderung? Welche Konzepte und Erfahrungen liegen bereits vor? Was sind fördernde und hemmende Bedingungen dieser Entwicklung? Mit diesen Fragen hat sich ein empirisches Forschungsprojekt beschäftigt - Gut alt werden in Rheinland-Pfalz (GALINDA), das seitens der Pflegewissenschaftlichen Fakultät der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar durchgeführt wurde. Im Ergebnis wird deutlich, dass in der Organisationskultur der Einrichtungen ein Schlüssel der Veränderung und Innovation liegt. Hier die entsprechenden Akzente zu setzen, ist Aufgabe der Verantwortlichen vor Ort, der Träger, aber selbstverständlich auch der Politik. Eine interne und externe Unterstützungskultur im Hinblick auf Öffnung und De-Institutionalisierung ist erforderlich, hierzu kann GALINDA belastbare Aussagen treffen. Datengrundlage sind Interviews, Beobachtungen und Gruppendiskussionen in mehreren Standorten sowie eine landesweit durchgeführte standardisierte Erhebung in Rheinland-Pfalz.