Name: Prospettiva Dei Dipendenti Verso Le Pratiche Di Hrm Nel Settore Bancario (en Italiano)
Price: 134370.00 CLP
Availability: InStock
Author: Hashim, Asma ; Mohammad Faisal, Syed
ISBN: 9786205665015

portada Prospettiva Dei Dipendenti Verso Le Pratiche Di Hrm Nel Settore Bancario (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Autor

Asma Hashim

Syed Mohammad Faisal

Editorial

Edizioni Sapienza

Idioma

Italiano

N° páginas

172

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 1.0 cm

Peso

0.26 kg.

ISBN13

9786205665015

Categorías

Control de calidad y gestión de la productividad

Prospettiva Dei Dipendenti Verso Le Pratiche Di Hrm Nel Settore Bancario (en Italiano)

Asma Hashim (Autor) · Syed Mohammad Faisal (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Prospettiva Dei Dipendenti Verso Le Pratiche Di Hrm Nel Settore Bancario (en Italiano)"

I dipendenti possono facilmente e liberamente abbandonare le loro attuali occupazioni alla ricerca di maggiori opportunità nell'attuale periodo di concorrenza spietata. Di conseguenza, è diventato imperativo per il responsabile delle risorse umane sviluppare e implementare politiche che vadano a beneficio dei dipendenti o che si preoccupino del loro benessere. Nel mondo di oggi, i responsabili delle risorse umane si impegnano a creare un ambiente di lavoro che sia vantaggioso per i dipendenti e che dia loro soddisfazione.Nel redigere le politiche, il responsabile delle risorse umane deve considerare una serie di fattori, tra cui: I dipendenti sono soddisfatti del loro ambiente di lavoro? Che tipo di problemi devono affrontare? Come affrontano i problemi? Si sentono svuotati da tutti questi fattori? Queste sono alcune delle domande importanti a cui si può rispondere solo facendo ricerche approfondite.Gli elementi psicologici e sociali dei dipendenti hanno un impatto significativo sulla loro vita. Lo scopo dello studio è quello di verificare se esiste una differenza significativa nel modo in cui i dipendenti lavorano, nelle sfide che devono affrontare e nel loro livello di soddisfazione lavorativa nelle banche del settore pubblico e privato.