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    portada Reinventing the Organization: How Companies can Deliver Radically Greater Value in Fast-Changing Markets (en Inglés)
    Formato
    Libro Físico
    Año
    2019
    Idioma
    Inglés
    N° páginas
    336
    Encuadernación
    Tapa Dura
    Dimensiones
    24.1 x 15.7 x 2.8 cm
    Peso
    0.57 kg.
    ISBN13
    9781633697706

    Reinventing the Organization: How Companies can Deliver Radically Greater Value in Fast-Changing Markets (en Inglés)

    Arthur Yeung (Autor) · Dave Ulrich (Autor) · Harvard Business Review Press · Tapa Dura

    Reinventing the Organization: How Companies can Deliver Radically Greater Value in Fast-Changing Markets (en Inglés) - Yeung, Arthur ; Ulrich, Dave

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    Reseña del libro "Reinventing the Organization: How Companies can Deliver Radically Greater Value in Fast-Changing Markets (en Inglés)"

    Your Company Isn't Fast Enough. Here's How to Change That.The traditional hierarchical organization is dead, but what replaces it? Numerous new models--the agile organization, the networked organization, and holacracy, to name a few--have emerged, but leaders need to know what really works. How do you build an organization that is responsive to fast-changing markets? What kind of organization delivers both speed and scale, and how do you lead it?Arthur Yeung and Dave Ulrich provide leaders with a much-needed blueprint for reinventing the organization. Based on their in-depth research at leading Chinese, US, and European firms such as Alibaba, Amazon, DiDi, Facebook, Google, Huawei, Supercell, and Tencent, and drawing from their synthesis of the latest organization research and practice, Yeung and Ulrich explain how to build a new kind of organization (a market-oriented ecosystem) that responds to changing market opportunities with speed and scale. While other books address individual pieces of the puzzle, Reinventing the Organization offers a practical, integrated, six-step framework and looks at all the decisions leaders need to make--choosing the right strategies, capabilities, structure, culture, management tools, and leadership--to deliver radically greater value in fast-moving markets.For any leader eager to build a stronger, more responsive organization and for all those in HR, organizational development, and consulting who will shape and deliver it, this book provides a much-needed roadmap for reinvention.

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