Venta Flash: Libros importados con hasta 50% dcto  Ver más

menú

0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional
portada Rethinking Organizational Change: The Role of Dialogue, Dialectic & Polyphony in the Organization (Routledge Studies in Organizational Change & Development) (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Año
2018
Idioma
Inglés
N° páginas
198
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9781138340046
N° edición
1

Rethinking Organizational Change: The Role of Dialogue, Dialectic & Polyphony in the Organization (Routledge Studies in Organizational Change & Development) (en Inglés)

Muayyad Jabri (Autor) · Routledge · Tapa Blanda

Rethinking Organizational Change: The Role of Dialogue, Dialectic & Polyphony in the Organization (Routledge Studies in Organizational Change & Development) (en Inglés) - Muayyad Jabri

Libro Nuevo

$ 60.670

$ 84.260

Ahorras: $ 23.590

28% descuento
  • Estado: Nuevo
  • Quedan 10 unidades
Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el Viernes 05 de Julio y el Viernes 19 de Julio.
Lo recibirás en cualquier lugar de Chile entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Rethinking Organizational Change: The Role of Dialogue, Dialectic & Polyphony in the Organization (Routledge Studies in Organizational Change & Development) (en Inglés)"

Rethinking Organizational Change: The Role of Dialogue, Dialectic & Polyphony in the Organization makes an important scholarly contribution to our understanding of dialogue applied to the management of change. Muayyad Jabri offers an involved assessment of the differences between 'dialogue’ and ‘dialectic’ and an intriguing invitation to rely on both for managing creative interventions into the change process. The book provides a surplus of new insights that will help to promote scholarly work in the area of managing change and to develop a more creative practice associated with the processes of managing change. The call for polyphony facilitates a crossover from sameness to diversity and from univocal to multivocal representations. In reading patterns of managing change, whether from within or across organizational borders, it is found that a vital part of the reading is, at present, ‘unreadable’ because we lack involved knowledge of how diversity and polyphony are interrelated. This book seeks to change this; based on a rendition of Mikhail Bakhtin’s anthropological concept of polyphony applied to organizational change. The reader is treated to a cutting-edge discussion of a variety of contemporary ontological and epistemological themes centered on process, dialectic, dialogue and social construction.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes