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    portada Talento Organizacional: Un Modelo Para la Definición Organización al del Talento
    Formato
    Libro Físico
    Editorial
    Año
    2011
    Idioma
    Español
    N° páginas
    196
    Encuadernación
    Tapa Blanda
    Dimensiones
    150 x 210
    Peso
    318
    ISBN13
    9789562848060

    Talento Organizacional: Un Modelo Para la Definición Organización al del Talento

    José María Saracho (Autor) · Ril editores · Tapa Blanda

    Talento Organizacional: Un Modelo Para la Definición Organización al del Talento - José María Saracho

    5 estrellas - de un total de 5 estrellas 1 opiniones
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    Reseña del libro "Talento Organizacional: Un Modelo Para la Definición Organización al del Talento"

    Los desafíos actuales que enfrentan las organizaciones para implementar programas de gestión del talento están generados por la falta de una definición clara y operativa acerca de qué es verdaderamente la «gestión del talento». Por ello proponemos un modelo para definir el talento basado en una serie de distinciones acerca de las variables que debe incluir dicho concepto. Partimos de la premisa de que el talento no es un atributo de las personas sino un concepto que define cada organización de acuerdo con sus objetivos. El mayor aporte de este libro se resume en una simple pero potente aseveración: para gestionar el talento, primero hay que definirlo.Nuestro modelo para realizar tal definición consiste en dar respuesta a una pregunta inicial: ¿para qué queremos gestionar el talento? Una vez respondida, se plantea que deben identificarse las variables involucradas. Por ejemplo, si se tratara de identificar a los futuros líderes de la organización, podría determinarse que esas variables son el potencial y el compromiso, mientras que si se tratase de identificar a los empleados cuyo conocimiento es escaso en el mercado se podría determinar que las variables son la profundidad del conocimiento y la escasez en el mercado de dichas personas. Cuando se combinan las variables se conforman los «polinomios del talento», que no son otra cosa que las diferentes definiciones rnque debe incluir un programa para ser efectivo y satisfacer las necesidades que la organización se planteó cuando decidió implementar un verdadero programa de gestión de talento. Talento OrganizacionalJosé María Saracho Editorial: Ril Editores - ChileNúmero de Edición: 1ªAño de Edición: 2011Idioma: EspañolPáginas: 196Encuadernación: RústicaDimensiones: 150 x 210Peso: 318 gramosISBN 13: 9789562848060

    Opiniones del libro

    Mario Ballesteros VeraLunes 14 de Mayo, 2018
    Compra Verificada

    " Llego en excelentes condiciones y con un poco de retraso. "

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    Preguntas frecuentes sobre el libro

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    Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
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    El libro está escrito en español.
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    La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

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