Name: Teilzeitführung: Wissenschaftliche Impulse und Aktuelle Praxisbeispiele (en Alemán)
Price: 70970.00 CLP
Availability: InStock
Author: Karlshaus Anja,Kaehler Boris
ISBN: 9783658401252

portada Teilzeitführung: Wissenschaftliche Impulse und Aktuelle Praxisbeispiele (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Karlshaus Anja,Kaehler Boris

Idioma

Alemán

N° páginas

424

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658401252

N° edición

Teilzeitführung: Wissenschaftliche Impulse und Aktuelle Praxisbeispiele (en Alemán)

Karlshaus Anja,Kaehler Boris (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

Libro Físico

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Reseña del libro "Teilzeitführung: Wissenschaftliche Impulse und Aktuelle Praxisbeispiele (en Alemán)"

Vor dem Hintergrund einer neuen Arbeitswelt und deutlich veränderter Rahmenbedingungen und Werthaltungen gewinnt das Thema Teilzeitführung stark an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen setzen sich mit den Vorteilen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung auseinander und treiben das Thema mit strategischen Konzepten wie bspw. Teilzeitquoten oder expliziten Teilzeitprogrammen für Führungskräfte voran. Dabei kommen ganz unterschiedliche Arbeitszeitmodelle von Jobsharing bis zu vollzeitnaher Teilzeit zum Einsatz. Die vollständig überarbeitete zweite Auflage mit vielen neuen Unternehmensbeispielen zeigt in 25 Einzelbeiträgen aus Wissenschaft und Praxis sehr umfassend Hintergründe und den aktuellen Status Quo flexibler Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte auf. Das Buch stellt die Vorteile und Möglichkeiten der Teilzeitführung für Unternehmen dar. Praxisnah und durch Fallbeispiele erläutert, werden Rahmenbedingungen und Gestaltungsoptionen von Teilzeitführung beschrieben, typische Probleme identifiziert und praktische Empfehlungen für Personalverantwortliche und Führungskräfte herausgearbeitet. Dieses Standardwerk bietet Innenansichten betrieblicher Konzepte aus namhaften Unternehmen und diskutiert kritisch alle wesentlichen Parameter einer erfolgreichen Umsetzung. Aktuelle Aspekte wie Nachhaltigkeit, Väterperspektive, Diversitätsbezug und neue Flexibilisierungsoptionen werden umfassend beschrieben.