Name: The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything (en Inglés)
Price: 21290.00 CLP
Availability: InStock
Author: Stephen R. Covey
ISBN: 9781416549000

portada The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything (en Inglés)

The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Prefacio de

Editorial

Idioma

Inglés

N° páginas

384

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.3 x 13.7 x 3.0 cm

Peso

0.33 kg.

ISBN

1416549005

ISBN13

9781416549000

Categorías

Ética empresarial y responsabilidad social
Gestión: liderazgo y motivación
Consejos sobre carreras profesionales y cómo alcanzar el éxito

The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything (en Inglés)

Stephen M. R. Covey (Autor) · Rebecca R. Merrill (Autor) · Stephen R. Covey (Prefacio de) · Free Press · Tapa Blanda

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Reseña del libro "The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything (en Inglés)"

Over two million copies sold. Stephen M. R. Covey shows how trust--and the speed at which it is established with clients, employees, and all stakeholders--is the single most critical component of a successful leader and organization. Stephen M. R. Covey, widely known as one of the world's leading authorities on trust, asserts that it is "the most overlooked, misunderstood, underutilized asset to enable performance. Its impact, for good or bad, is dramatic and pervasive. It's something you can't escape." Thankfully, it's is also the thing that can dramatically improve your personal and professional success. Why trust? The simple, often overlooked fact is this: work gets done with and through people. The Speed of Trust offers an unprecedented and eminently practical look at exactly how trust functions in every transaction and every relationship--from the most personal to the broadest, most indirect interaction. It specifically demonstrates how to establish trust intentionally so that you and your organization can forego the time-killing, bureaucratic check-and-balance processes that is so often deployed in lieu of actual trust. This 2018 updated edition includes an insightful afterword by the author which explores ten key reasons why trust is more relevant now than ever before--including how trust is the new currency of our world today.

Stephen R. Covey

(Prefacio de)

Ver Página del Autor

Stephen R. Covey (Salt Lake City, Utah, 24 de octubre de 1932 – Idaho Falls, 16 de julio de 2012) fue uno de los educadores, escritores y conferenciantes más influyentes en el desarrollo del liderazgo y el crecimiento personal. Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Utah, obtuvo un MBA en Harvard y un doctorado en Educación Religiosa en la Universidad Brigham Young, donde también fue profesor. Covey fue miembro activo de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días y desempeñó distintos roles de liderazgo dentro de la organización. Su obra más emblemática, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (1989), revolucionó la literatura empresarial al consolidar los principios de proactividad, visión, priorización y sinergia, y ha vendido más de 25 millones de ejemplares en 52 idiomas. Además, publicó otros títulos influyentes como Primero lo primero, Liderazgo centrado en principios, El 8º hábito y El liderazgo basado en la confianza.

Reconocido como uno de los 25 estadounidenses más influyentes por la revista Time en 1996, Covey recibió diez doctorados honoris causa y el Premio de Paternidad de la National Fatherhood Initiative, entre otras distinciones. Fundó el Covey Leadership Center en 1985, el cual fusionó con Franklin Quest en 1997 para crear FranklinCovey, líder mundial en consultoría y formación de líderes y equipos. El legado de Covey perdura en millones de lectores y organizaciones de todo el mundo que han adoptado sus principios para alcanzar la efectividad y el liderazgo transformador.

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