Name: Valores y Ética Empresarial: Un Enfoque Sociológico (Estructuras y Procesos. Ciencias Sociales)
Price: 14450.00 CLP
Availability: InStock
Author: María Victoria Sanagustín Fons
ISBN: 9788498792317

portada Valores y Ética Empresarial: Un Enfoque Sociológico (Estructuras y Procesos. Ciencias Sociales)

Formato

Libro Físico

Autor

María Victoria Sanagustín Fons

Editorial

Trotta

Colección

estructuras y procesos. ciencias sociales

Año

2011

Idioma

Español

N° páginas

128

Encuadernación

Tapa Blanda

Peso

200

ISBN13

9788498792317

N° edición

Categorías

Recursos humanos
Filosofía ética y moral

Valores y Ética Empresarial: Un Enfoque Sociológico (Estructuras y Procesos. Ciencias Sociales)

María Victoria Sanagustín Fons (Autor) · Trotta · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Valores y Ética Empresarial: Un Enfoque Sociológico (Estructuras y Procesos. Ciencias Sociales)"

La metáfora orgánica identifica la empresa con un organismo humano cuyos componentes son los individuos, los grupos y el propio sistema que supera la suma de sus partes. Partiendo de dicha metáfora es posible reflexionar en torno a los valores que están presentes en el funcionamiento organizacional y a su paradójica relación con la ética. Los valores convierten a la empresa en una comunidad, y las personas, como miembros de la misma, pueden encontrar así cierto bienestar psicológico, emocional y social. Para que la comunidad sobreviva, los diferentes valores, más o menos consensuados, se convierten en normas morales que individuos y grupos utilizarán como referencia en su toma de decisiones.

Las aportaciones teóricas de autores de distintas escuelas se complementan en este libro con fragmentos de discursos de los protagonistas de la acción empresarial: empresarios, trabajadores y representantes de la negociación colectiva en un espacio-tiempo concreto. Puede así observarse las tendencias actuales del comportamiento de las citadas organizaciones respecto a su adhesión a valores socialmente admitidos.

Se descubre de esta manera la existencia de ciertos códigos éticos implícitos en el seno de las pymes estudiadas, así como una lógica oculta en la negociación colectiva que preside las relaciones empresarialeslaborales en las mismas; por último, se apunta hacia la posibilidad de auditar la ética en dicho ámbito.