Name: Appreciative Inquiry for Change Management: Using ai to Facilitate Organizational Development (en Inglés)
SKU: 48574894
Price: 53300.00 CLP
Availability: InStock
Author: Lewis, Sarah ; Passmore, Jonathan ; Cantore, Stefan
ISBN: 9780749477912

portada Appreciative Inquiry for Change Management: Using ai to Facilitate Organizational Development (en Inglés)

Appreciative Inquiry for Change Management: Using ai to Facilitate Organizational Development (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Editorial

Año

2016

Idioma

Inglés

N° páginas

304

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

23.4x15.6x1.6 cm

Peso

0.43 kg.

ISBN13

9780749477912

N° edición

0002

Categorías

Gestión y técnicas de gestión
Teoría y comportamiento organizativos

Appreciative Inquiry for Change Management: Using ai to Facilitate Organizational Development (en Inglés)

Stefan Cantore (Autor) · Jonathan Passmore (Autor) · Sarah Lewis (Autor) · Kogan Page · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Appreciative Inquiry for Change Management: Using ai to Facilitate Organizational Development (en Inglés)"

Appreciative Inquiry (AI) is now a widely recognized process for engaging people in organizational development and change management. Based around conversational practice, it is a particular way of asking questions, fostering relationships, and increasing an organization's capacity for collaboration and change. It focuses on building organizations around what works (rather than trying to fix what doesn't) and acknowledges the contribution of individuals.