Name: Balanced Scorecard - Angewandt an Einem Fiktiven Beispielunternehmen (en Alemán)
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Author: C Muszalik; A Rabe; J Rebe
ISBN: 9783638665049

portada Balanced Scorecard - Angewandt an Einem Fiktiven Beispielunternehmen (en Alemán)

Balanced Scorecard - Angewandt an Einem Fiktiven Beispielunternehmen (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

C Muszalik; A Rabe; J Rebe

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783638665049

Balanced Scorecard - Angewandt an Einem Fiktiven Beispielunternehmen (en Alemán)

C Muszalik; A Rabe; J Rebe (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Balanced Scorecard - Angewandt an Einem Fiktiven Beispielunternehmen (en Alemán)"

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,0, Fachhochschule Stralsund, Veranstaltung: Moderne Kostenrechnung, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung 1.1. Aufgabenstellung Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit der Balanced Scorecard. Die Balanced Scorecard ist eine neue Management-Methode, die die Möglichkeit bietet ein Unternehmen mit wenigen aber entscheidenden Kennzahlen strategisch, flexibel und effektiv zu führen. Diese übersetzt Mission und Strategie in Ziele und Kennzahlen und wird dabei in vier Perspektiven, die finanzwirtschaftliche Perspektive, die Kundenperspektive, die interne Prozessperspektive und in die Lern- und Entwicklungsperspektive unterteilt2. Mit Hilfe eines Beispiels soll die Theorie der Balanced Scorecard vereinfacht dargestellt und erläutert werden. Da dieses Thema sehr umfangreich ist, fokussiert sich das Beispielunternehmen nur auf die Kundenperspektive. 1.2. Entstehung der Balanced Scorecard Die US-Amerikaner Robert S. Kaplan und David P. Norton sind die Entwickler des Balanced Scorecard- Konzepts. 1991 veröffentlichten Kaplan, ein Harvard- Business- School- Professor, und Norton, ein Unternehmensberater, erstmals in der Zeitschrift Harvard Business Review einen Artikel über den Aufbau einer Balanced Scorecard (The Balanced Scorecard- Measures That Drive Performance). In den folgenden Jahren sammelten sie weitere Erfahrungen mit ihrer Unternehmensberatung Renaissance Solutions Inc., mit der sie Unternehmen bei der Umsetzung der Balanced Scorecard halfen. Daraufhin veröffentlichten sie 1996 ihr erstes Buch Balanced Scorecard - Translating Strategy into Action, das 1997 auch in deutscher Übersetzung erschien. Den Zweck und das Wesen der BSC umschreibt in nur wenigen Worten ein Zitat von Kaplan und Norton. "The balanced scorecard is like the dials in an airplane cockpit: it gives managers complex information at a glance". So wie die Piloten brauchen auch die Manager von Unternehmen ein I