Name: Bedeutung und Ökonomischer Nutzen der Beruflichen Gesundheitsförderung in Einrichtungen des Gesundheitswesens (en Alemán)
SKU: 62846939
Price: 32360.00 CLP
Availability: InStock
Author: Dominik Fischer
ISBN: 9783640988075

portada Bedeutung und Ökonomischer Nutzen der Beruflichen Gesundheitsförderung in Einrichtungen des Gesundheitswesens (en Alemán)

Bedeutung und Ökonomischer Nutzen der Beruflichen Gesundheitsförderung in Einrichtungen des Gesundheitswesens (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Dominik Fischer

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783640988075

Bedeutung und Ökonomischer Nutzen der Beruflichen Gesundheitsförderung in Einrichtungen des Gesundheitswesens (en Alemán)

Dominik Fischer (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 20 a 24 días háb.

$ 58.840$ 32.360

-45%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 32.360

Llega entre el 19 Oct y el 23 Oct a Santiago, Región Metropolitana. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Bedeutung und Ökonomischer Nutzen der Beruflichen Gesundheitsförderung in Einrichtungen des Gesundheitswesens (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,7, APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Das deutsche Gesundheitssystem mit all seinen Akteuren wird verstärkt mit Problemen konfrontiert, die sowohl die Finanzierung als auch die Versorgung und den Gesundheitszustand der Bürger gefährden. Zu nennen sind beispielsweise der vorherrschende demographische Wandel mit zunehmender Überalterung der Bevölkerung und sinkenden Kasseneinahmen, der kontinuierliche Anstieg der Prävalenz chronischer Erkrankungen, Fachkräftemangel, sowie steigende Ausgaben für immer umfassendere Behandlungsmöglichkeiten. Insbesondere Einrichtungen des Gesundheitswesens haben in der heutigen Zeit zunehmend unter wirtschaftlichem Druck zu leiden, der einem verstärktem Wettbewerb, schwindenden Erlösen und steigenden Kosten geschuldet ist. Neben den Unternehmen sind auch die im Gesundheitswesen Beschäftigten diesem Druck ausgesetzt. Stellenabbau, Arbeitsverdichtung, Angst um Existenz und Arbeitsplatz, mangelnde Mitsprachemöglichkeiten, sowie die fehlende Wertschätzung der Führungsetage zehren an den Kräften der Erwerbstätigen, rauben Motivation und gefährden die Gesundheit (vgl. Müller, 2009, S. 7 f.). Mit den daraus resultierenden negativen Auswirkungen auf die Produktivität der Unternehmen und finanziellen Belastungen des gesamten Gesundheitssystems, wie beispielsweise Kosten für Kuration und Rehabilitation, entsteht ein Teufelskreis, der schwer zu durchbrechen ist. Ein Weg diesem Dilemma zu entkommen könnte in der umfassenden Umsetzung der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu finden sein da feststeht, dass Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit wichtige Voraussetzungen für die Leistungsfähigkeit und das Engagement von Arbeitnehmern darstellt (vgl. Schraub et al., 2009, S. 101).