Name: Der Demographischer Wandel und Dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement Eines Unternehmens: Generation Jung und alt im Vergleich (en Alemán)
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Availability: InStock
Author: Dr Thomas Fischer; Melanie Semmling
ISBN: 9783640734191

portada Der Demographischer Wandel und Dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement Eines Unternehmens: Generation Jung und alt im Vergleich (en Alemán)

Der Demographischer Wandel und Dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement Eines Unternehmens: Generation Jung und alt im Vergleich (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Dr Thomas Fischer; Melanie Semmling

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783640734191

Der Demographischer Wandel und Dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement Eines Unternehmens: Generation Jung und alt im Vergleich (en Alemán)

Dr Thomas Fischer; Melanie Semmling (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Der Demographischer Wandel und Dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement Eines Unternehmens: Generation Jung und alt im Vergleich (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel) Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung "Demographischer Wandel", Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemä er Personalentwicklung und Fazit. Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie Führung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA. Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet.