Name: Despido y Extinción del Contrato de Trabajo en la Doctrina Judicial (E-Book).
Price: 37430.00 CLP
Availability: InStock
Author: María Carmen Ortiz Lallana,Inmaculada Baviera Puig,Begoña Sesma Bastida
ISBN: 9788498982657

portada Despido y Extinción del Contrato de Trabajo en la Doctrina Judicial (E-Book).

Despido y Extinción del Contrato de Trabajo en la Doctrina Judicial (E-Book).

Formato

Libro Físico

Autor

María Carmen Ortiz Lallana

Editorial

Lex Nova

Año

2010

Idioma

Español

N° páginas

322

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN

8498982650

ISBN13

9788498982657

Editado en

España

N° edición

Categorías

España
Derecho del trabajo

Despido y Extinción del Contrato de Trabajo en la Doctrina Judicial (E-Book).

María Carmen Ortiz Lallana (Autor) · Lex Nova · Tapa Blanda

Libro UsadoBuen Estado Importado

Envío: 9 a 13 días háb.

$ 37.430

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Usado(Buen Estado)

Última Unidad

$ 37.430

Llega entre el 02 Jul y el 08 Jul a Santiago, Región Metropolitana. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Despido y Extinción del Contrato de Trabajo en la Doctrina Judicial (E-Book)."

Este libro contiene un minucioso y práctico análisis de las soluciones que la doctrina judicial ha dado a las cuestiones más relevantes y problemáticas planteadas por la regulación del despido y la extinción del contrato de trabajo en nuestro país. Es, por tanto, un instrumento útil para todos los agentes sociales de las relaciones laborales a quienes servirá para desentrañar las lagunas e interrogantes que la legislación social provoca al respecto.Por tanto, el lector tiene en sus manos un libro que no sólo ordena y analiza con criterio científico la jurisprudencia, sino que cobra máxima actualidad tras la reciente reforma del mercado de trabajo. En ella no se otorga a la reforma del despido un estatuto autónomo ni, por tanto, aborda una reforma profunda de la extinción del contrato de trabajo. Antes bien, se modifican los artículos 51, 52 y 53 del ET, y el 122 de la LPL, y se ven afectadas las causas de despido económico y los incumplimientos formales en la calificación, las cantidades de las que se hará cargo el FGS ante la extinción del contrato por las causas previstas en los artículos 51 y 52 o la creación del Fondo de capitalización. La aplicación de tales reformas, todavía pendientes de desarrollo reglamentario, y los conflictos que planteen aún no han llegado a los tribunales, y su solución puede alargarse, hasta contar con doctrina judicial de los Tribunales Superiores de Justicia y jurisprudencia del Tribunal Supremo.De otra parte, este libro plantea una senda, a propósito de la redefinición llevada a cabo de la «causa económica», la denominada «causa preventiva».Capítulo I. Extinción contractual y despido.Capítulo II. El despido disciplinario.Capítulo III.Extinción del contrato por causas objetivas.Capítulo IV. Despidos colectivos.Capítulo V.El ejercicio de la acción y la modalidad procesal del despido.Capítulo VI. Calificación judicial del despido: procedencia.Capítulo VII.Despido improcedente.Capítulo VIII.Calificación judicial del despido: nulidad