Name: Diagnose des Organisationsklimas im Hotel Los Tambos Del Caribe (en Alemán)
SKU: 59452098
Price: 51700.00 CLP
Availability: InStock
Author: Sánchez Rosso, Brahayan Javier ; Quintero Doria, María José ; Doria Ibáñez, María Carolina
ISBN: 9786206994626

portada Diagnose des Organisationsklimas im Hotel Los Tambos Del Caribe (en Alemán)

Diagnose des Organisationsklimas im Hotel Los Tambos Del Caribe (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Brahayan Javier Sánchez Rosso

María José Quintero Doria

María Carolina Doria Ibáñez

Editorial

Verlag Unser Wissen

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x0.3 cm

Peso

0.09 kg.

ISBN13

9786206994626

Categorías

Gestión de la producción y control de calidad

Diagnose des Organisationsklimas im Hotel Los Tambos Del Caribe (en Alemán)

Brahayan Javier Sánchez Rosso (Autor) · María José Quintero Doria (Autor) · María Carolina Doria Ibáñez (Autor) · Verlag Unser Wissen · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Diagnose des Organisationsklimas im Hotel Los Tambos Del Caribe (en Alemán)"

In der vorliegenden Arbeit wird eine Diagnose des Organisationsklimas für das Unternehmen LOS TAMBOS DEL CARIBE in der Gemeinde San Bernardo, Córdoba, durch Umfragen und direkte Beobachtung entwickelt, um anschlie end eine Analyse durchzuführen, mit der wir versuchen, die Mängel zu verbessern, die in den Aspekten des Organisationsklimas auftreten. Um dieses interessante Thema zu erforschen, werden wir die Meinung wichtiger Wissenschaftler zu diesem Thema einholen und uns auch auf die Definitionen stützen, die von bekannten Autoren zu diesem Thema gegeben wurden. Nach Chiavenato (1992) ist das Organisationsklima das interne Umfeld und die charakteristische psychologische Atmosphäre, die in jeder Organisation herrscht. Er erwähnt auch, dass das Konzept des Organisationsklimas verschiedene Aspekte der Situation umfasst, die sich in unterschiedlichem Ma e überschneiden, wie z. B. die Art der Organisation, die Technologie, die Politik, die operativen Ziele, die internen Vorschriften (strukturelle Faktoren), aber auch die Einstellungen, Wertesysteme und Formen des sozialen Verhaltens, die gefördert oder bestraft werden (soziale Faktoren).