Name: Die Auswirkungen des Booms des Home-Office in der Pandemie auf die Kultur von Unternehmen (en Alemán)
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Author: Ruff, Surya
ISBN: 9783346419460

portada Die Auswirkungen des Booms des Home-Office in der Pandemie auf die Kultur von Unternehmen (en Alemán)

Die Auswirkungen des Booms des Home-Office in der Pandemie auf die Kultur von Unternehmen (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Surya Ruff

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21x14.8x0.2 cm

Peso

0.06 kg.

ISBN13

9783346419460

Categorías

Sociología

Die Auswirkungen des Booms des Home-Office in der Pandemie auf die Kultur von Unternehmen (en Alemán)

Surya Ruff (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Die Auswirkungen des Booms des Home-Office in der Pandemie auf die Kultur von Unternehmen (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Institut für Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Home-Office ist derzeit brisant, weswegen es einer kritischen Auseinandersetzung seitens der Wissenschaft mit Erfolgsfaktoren und Risiken bedarf. Insbesondere soll in der vorliegenden Arbeit skizziert werden, welche Chancen und welche Risiken sich durch die nahezu flächendeckende Umsetzung des Arbeitsmodells Home-Office in Deutschland ergeben. Dabei stehen vor allem unternehmenskulturelle Gesichtspunkte im Fokus. Die Argumentation umrei t zunächst den derzeitigen Stand der Forschung. Beginnend mit der Veranschaulichung des Begriffes Home-Office und der Ausbreitung des Arbeitsmodells in Deutschland, über theoretische Konzepte zur Unternehmenskultur und abschlie end deren Entwicklung in Deutschland. Auf dieser theoretischen Grundlage soll anschlie end die Forschungsfrage mithilfe einer Gegenüberstellung herausgearbeiteter Chancen und Risiken des Arbeitsmodells für die Kultur von Organisationen skizziert werden. Im Fazit wird eine Einschätzung darüber getroffen, inwiefern sich Prinzipien einer erfolgsstiftenden Unternehmenskultur im Arbeitsmodell Home-Office umsetzen lassen, um im Abschluss einen Anschlusspunkt für die weitere Forschung zu markieren.