Name: Die Unmittelbare Drittwirkung der Grundrechte im Arbeitsrecht: Die Auswirkungen der von Hans Carl Nipperdey Begründeten Lehre auf die Rechtsprechung. Arbeits- und Sozialrecht) (en Alemán)
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Author: Dieter Fabisch
ISBN: 9783631612880

portada Die Unmittelbare Drittwirkung der Grundrechte im Arbeitsrecht: Die Auswirkungen der von Hans Carl Nipperdey Begründeten Lehre auf die Rechtsprechung. Arbeits- und Sozialrecht) (en Alemán)

Die Unmittelbare Drittwirkung der Grundrechte im Arbeitsrecht: Die Auswirkungen der von Hans Carl Nipperdey Begründeten Lehre auf die Rechtsprechung. Arbeits- und Sozialrecht) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Peter Lang

Autor

Dieter Fabisch

Idioma

Alemán

N° páginas

295

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9783631612880

Die Unmittelbare Drittwirkung der Grundrechte im Arbeitsrecht: Die Auswirkungen der von Hans Carl Nipperdey Begründeten Lehre auf die Rechtsprechung. Arbeits- und Sozialrecht) (en Alemán)

Dieter Fabisch (Autor) · Peter Lang · Tapa Dura

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Reseña del libro "Die Unmittelbare Drittwirkung der Grundrechte im Arbeitsrecht: Die Auswirkungen der von Hans Carl Nipperdey Begründeten Lehre auf die Rechtsprechung. Arbeits- und Sozialrecht) (en Alemán)"

Die Frage, ob die Grundrechte ausschlie lich das Verhältnis zwischen Staat und Bürger prägen, oder auch die Rechtsbeziehungen privater Rechtssubjekte untereinander beeinflussen, hat das juristische Schrifttum bereits vor Inkrafttreten des Bonner Grundgesetzes beschäftigt. Hans Carl Nipperdey war einer der Ersten, die ein sehr weitgehendes Verständnis von der Wirkung der Grundrechte im Zivil- und insbesondere im Arbeitsrecht vertraten. Die Arbeit untersucht in drei Teilen die Entwicklung dieser als Lehre von der unmittelbaren Drittwirkung der Grundrechte bekannt gewordenen Theorie Nipperdeys. Zunächst erfolgt ein Überblick über die Historie der Grundrechte, der mit einer Darstellung des heutigen Grundrechtsverständnisses endet. Im zweiten Hauptteil widmet sich die Untersuchung der Lehre Nipperdeys und insbesondere der Frage, welche Gründe ihre Entstehung gefördert haben. Im dritten Schritt vollzieht der Autor die Entwicklung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bis hin zur Abkehr von der Nipperdey'schen Lehre Mitte der 1980er Jahre nach und untersucht anhand zahlreicher Entscheidungen die ma geblichen Einflussfaktoren.