Name: Diskriminiert in der Arbeitswelt?!: Welche Faktoren fördern bzw. hindern die Integration von Menschen mit Behinderung und MigrantInnen in den Arbeitsmarkt? (en Alemán)
Price: 152230.00 CLP
Availability: InStock
Author: Egger, Gudrun
ISBN: 9783838153773

portada Diskriminiert in der Arbeitswelt?!: Welche Faktoren fördern bzw. hindern die Integration von Menschen mit Behinderung und MigrantInnen in den Arbeitsmarkt? (en Alemán)

Diskriminiert in der Arbeitswelt?!: Welche Faktoren fördern bzw. hindern die Integration von Menschen mit Behinderung und MigrantInnen in den Arbeitsmarkt? (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Gudrun Egger

Editorial

Sudwestdeutscher Verlag Fur Hochschulschrifte

Idioma

Alemán

N° páginas

424

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 2.4 cm

Peso

0.62 kg.

ISBN13

9783838153773

Categorías

Enseñanza a estudiantes con necesidades educativas especiales

Diskriminiert in der Arbeitswelt?!: Welche Faktoren fördern bzw. hindern die Integration von Menschen mit Behinderung und MigrantInnen in den Arbeitsmarkt? (en Alemán)

Gudrun Egger (Autor) · Sudwestdeutscher Verlag Fur Hochschulschrifte · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Diskriminiert in der Arbeitswelt?!: Welche Faktoren fördern bzw. hindern die Integration von Menschen mit Behinderung und MigrantInnen in den Arbeitsmarkt? (en Alemán)"

Viele Menschen, besonders aber bestimmte Personengruppen wie Menschen mit körperlicher bzw. Sinnesbeeinträchtigung oder MigrantInnen werden häufig von der Arbeitswelt ausgeschlossen oder erfahren eine dequalifizierende Behandlung. Dahinterliegende Ursachen und die Auswirkungen, welche Stigmatisierung, Diskriminierung sowie Ausgrenzung auf die Betroffenen und deren Lebensgestaltung haben, werden in dieser Arbeit in einer theoretischen Darlegung sowie einer qualitativen Studie erforscht und erörtert. Im Zuge dessen wird folgenden Fragen - "Welche Faktoren beeinflussen (fördernd bzw. hindernd) die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung bzw. mit Migrationshintergrund in die Arbeitswelt oder am Arbeitsplatz? Was ist notwendig, um positive Einflussfaktoren zu fördern und aufrechtzuerhalten?" - nachgegangen. Das Ziel dieser Forschungsarbeit besteht darin, die beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabechancen für MigrantInnen und Menschen mit Behinderung zu erhöhen, indem Stigmatisierungen und Diskriminierungen wahrgenommen bzw. bewusst gemacht werden und dadurch künftig reflektierbar oder sogar vermeidbar sein können.