Name: Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit: Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition (en Alemán)
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Author: Joerg Knaack
ISBN: 9783656208082

portada Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit: Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition (en Alemán)

Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit: Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Joerg Knaack

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783656208082

Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit: Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition (en Alemán)

Joerg Knaack (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit: Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition (en Alemán)"

Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Sprache: Deutsch, Abstract: "Jede unserer Erkenntnisse beginnt mit einem Gefühl." (Leonardo da Vinci) Eine der Forderungen des Psychologen und Nobelpreisträgers für Ökonomie Daniel Kahneman (2002) lautet die eigenen Entscheidungsprozesse kontinuierlich zu reflektieren und zu analysieren. Nach über 20 Jahren aktiver, erfolgreicher Tätigkeit in der Personalberatung und im Rückblick auf circa 1.000 besetzte Führungspositionen ist es Zeit, nicht nur die eigenen, empirischen Ergebnisse zu analysieren, sondern auch Vorschläge für die weitere effiziente Arbeit in der Personalauswahl von Führungskräften zu unterbreiten. ... Im Kern geht es dabei um den zukünftigen Erfolg der zu rekrutierenden Führungskräfte für das Unternehmen. Insbesondere die wissenschaftlichen Ergebnisse der Neurowissenschaften und Intuitionsforschung fordern uns mit Nachdruck dazu auf, die gegenwärtige Herangehensweise an den Entscheidungsprozess kritisch zu hinterfragen. Als ein möglicher, erfolgreicher Weg erscheint mir die evidenzbasierte Personalauswahl, die in der nachfolgenden Analyse skizziert wird.