Name: El clima organizativo y su repercusión en el rendimiento laboral
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Author: Muhammad Saleem;Muhammad Shakil Ahmed
ISBN: 9786209084447

portada El clima organizativo y su repercusión en el rendimiento laboral

El clima organizativo y su repercusión en el rendimiento laboral

Formato

Libro Físico

Editorial

Ediciones Nuestro Conocimiento

Autor

Muhammad Saleem;Muhammad Shakil Ahmed

Año

2025

Idioma

Español

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22x15 cm

ISBN13

9786209084447

El clima organizativo y su repercusión en el rendimiento laboral

Muhammad Saleem;Muhammad Shakil Ahmed (Autor) · Ediciones Nuestro Conocimiento · Tapa Blanda

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Reseña del libro "El clima organizativo y su repercusión en el rendimiento laboral"

Diese Studie untersuchte das Organisationsklima und seine Auswirkungen auf die Leistung der Arbeit. Diese Studie untersuchte 150 Bankangestellte, einschließlich der oberen und unteren Führungsebene von 23 verschiedenen Banken und deren Filialen in Gilgit. Die Studie wurde nur mit Bankangestellten durchgeführt und misst das Organisationsklima und dessen Einfluss auf die finanzielle Leistung, das Organisationsklima und dessen Einfluss auf das organisatorische Engagement und die Mitarbeiterzufriedenheit und deren Umsatz auf die finanzielle Leistung der Mitarbeiter. Die unabhängige Variable Mitarbeiterzufriedenheit ist nicht signifikant mit der finanziellen Leistung, weshalb wir diese Variable nicht interpretieren können. Auf der anderen Seite ist die Variable Organisatorisches Engagement signifikant für 1% Signifikanzniveau. Der Koeffizient .45 des organisatorischen Engagements zeigt an, dass es eine positive Beziehung zwischen den Variablen gibt. . Nach den Regressionsergebnissen führt eine Erhöhung des organisatorischen Engagements um 1 % zu einer Steigerung der finanziellen Leistung um 45 %.