Name: El Pequeno Libro Negro de Gestion de Recursos Humanos
Price: 19820.00 CLP
Availability: InStock
Author: Wolfe, Barry
ISBN: 9781530449279

portada El Pequeno Libro Negro de Gestion de Recursos Humanos

Formato

Libro Físico

Autor

Barry Wolfe

Editorial

Createspace Independent Publishing Platform

Idioma

Español

N° páginas

174

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.6 x 14.0 x 1.0 cm

Peso

0.23 kg.

ISBN13

9781530449279

Categorías

Recursos humanos

El Pequeno Libro Negro de Gestion de Recursos Humanos

Barry Wolfe (Autor) · Createspace Independent Publishing Platform · Tapa Blanda

Libro Físico

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Reseña del libro "El Pequeno Libro Negro de Gestion de Recursos Humanos"

El Pequeño Libro Negro de Gestión de Recursos Humanos está cargado con lecciones aprendidas no en un libro. En cambio, es el producto de más de 20 años de nudillos raspados y "attaboys" ganados mientras conduce recursos humanos en las organizaciones públicas y privadas. Las acciones de libros consejos costado conseguir en lo que funciona en una amplia gama de temas de recursos humanos, de las reducciones de la fuerza para el pago de actuación para la gestión de la compensación a los trabajadores a la formación de liderazgo. Pero los lectores también se beneficiarán de la experiencia de los menudo sorprendentes aspectos del trabajo de recursos humanos que raramente se discuten, pero que son de gran valor para el éxito en el papel, tales como: - Qué todas las organizaciones esperan del líder de recursos humanos, nos guste o no - La única cosa por encima de todo otra cosa que el presidente de la compañía realmente quiere del líder HR - Como un líder de recursos humanos puede detectar los jugadores a y los niños con problemas en el primer mes en un nuevo trabajo - Cómo responder al empleado que le pregunta si están llegando despidos - y están escritas en un estilo conversacional, a menudo humorística, el Pequeño libro Negro de gestión de recursos humanos afeitar algunos puntos de la curva de aprendizaje de todos aquellos que buscan avanzar en el campo de la gestión de recursos humanos.